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제목 한국산업인력공단에서 정규직(공무직) 직원을 채용합니다.
작성자 손배원 등록일 2018/12/03 조회수 565


   


 

 

 

채 용 공 고 문

 

 

 

한국산업인력공단 정규직(공무직)직원 채용공고

전 국민의 평생고용 역량을 키우는 No.1 HRD 파트너

한국산업인력공단에서 직무중심 전문역량을 보유한 인재를 모집합니다.

 

 

 

? 공무직

모집분야

채용예정인원

운전원

1

시설물 청소원

1

 

 

2. 지원자격 및 근무조건

? 지원자격

구분

지원 자격

공통자격

종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자

(근무 불가능 시 합격 취소)

가공무원법 제33 및 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하지 않는 자로서 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

공고일 및 채용예정일 기준 직원의 정년에 도달하지 않은 자

공단의 직원 정년은 60세이며, 공무직 중 시설물 청소원은 65

직무별 해당 업무 수행능력이 있는자

- 운전원 : 대형운전면허 소지자로서 대형버스 운전경력이 3년 이상인

 

 

? 근무조건 및 수행업무

구분

주요 내용

근무조건

근무기간 : 채용 후 즉시 정규 임용(3개월 수습기간 적용)

보수 및 복무 등 : 공단 규정에 따름

근무장소 : 한국산업인력공단 글로벌숙련기술진흥원 청사 내

근무시간 : 8시간(40시간)

- 운전원 : 09:00 ~ 18:00(휴게시간 1시간 포함)

- 시설물 청소원 : 07:30 ~ 16:30(휴게시간 1시간 포함)

수행업무

운전원

<주요업무>

- 사업관련 차량운행 (대형버스, 미니버스, 승용차 등 업무용 차량)

· 숙련기술전수 사업관련 차량 운행(숙련기술 전수생 수송, 체험캠프 학생 수송, 예비숙련기술인 현장교실 운영 지원 등)

· 연수사업 차량지원(공항영접 및 영송, 외부기관 방문, 현장견학 및 산업시찰, 시티투어 및 문화체험 등)

- 사업관련 직원업무 출장 지원

- 운행법규 준수 및 차량 안전상태 관리

- 차량운행계획 수립 및 승객 편의 제공

- 차량정비 및 관련 대장 정리

<보조적 업무>

- 행정보조 업무 수행 및 지원

- 기타 지시에 따른 업무수행

시설물 청소원

- 건물 내?외부의 전형적인 청소업무 수행 등

 

 

3. 전형절차 및 일정

? 채용전형 절차 및 일정(예정)

구분

추진일정

비고

원서 접수

‘18. 12. 3()~’18. 12. 17()

마감 : ‘18. 12. 17(), 18:00

면접전형

’18. 12. 19()

시간 및 장소 발표 : 개별 통지

합격자 발표

’18. 12. 20()

합격자 발표 : ‘18. 12. 20() 16:00 예정

? 원서 접수

? 접수기간 : ‘18. 12. 3() ~ 12. 17() 18:00까지

? 제출원서 : 지원신청서 및 직무수행계획서(지원자 전원), 장애인 및 취업?지원보호대상자 증빙서류(해당자에 한함)

? 접수방법 : 한국산업인력공단 글로벌숙련기술진흥원 담당자 e-mail 주소(gifts@hrdkorea.or.kr)로 접수(방문 및 우편접수 불가하며, 상기 기한 경과 시 접수 불가)

? 면접 전형 및 합격자 발표

? 면접일 : ‘18. 12. 19()

- 직무수행능력·직업기초능력 평가(인터뷰 형식이며 별도 안내 예정)

? 합격자발표 : ‘18. 12. 20() 16:00 예정

- 마이스터넷 공고 및 개인별 e-mail 통보

 

4. 제출서류

? 지원서 및 직무수행계획서 각 1(모든 지원자)

? 대형운전면허증 사본 1(운전원에 한함)

? 경력증명서 사본 1(운전원에 한함)

? 장애인 증명서, 취업보호?지원 대상자 증명서 각 1(해당자)

면접전형 합격 후 해당서류 원본 제출 및 향후 임용구비서류 별도 요구 가능

자격(면허)증은 공고일 기준 3개월 이내 발급본에 한하여 인정

 

5. 우대사항

? 취업보호?지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 가산점 부여

? 독립유공자 예우에 관한 법률16, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률29조 및 5·18민주유공자 예우에 관한 법률20,특수임무수행자지원에 관한 법률19조에 의한 취업보호·취업지원대상자로서 가점비율국가보훈처 발급 취업보호대상자 증명서로 확인

? 장애인고용촉진 및 직업재활법2조제1호에 따른 장애인은 면접 심사 시 총점의 5% 가산

 

6. 기타 유의사항

? 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 공단 채용시험 응시자격이 제한될 수 있습니다.

? 방문, 우편으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 접수 마감 기한 경과 시 접수가 불가함을 양지하시기 바랍니다.

? 원서접수 시 우대사항 관련 증명이 필요한 서류는 스캔하여 지원서에 첨부하여 주기 라며 해당사항 작성 후 증빙서류를 미제출하거나 증빙서류를 사진 촬영하여 첨부한 경우는 불합격 처리 또는 우대조치하지 않을 수 있습니다.

? 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 마이스터넷 홈페이지를 통해 안내할 계획임을 알려드립니다.

? 전형과정에서 일정수준에 미달 할 경우는 채용하지 않을 수 있습니다.

? 합격예정자의 경우라도 신체검사 불합격, 신원조회 결과 부적격자, 국가공무원법 33 한국산업인력공단 인사규정 제24 등 제규정에 위배되는 자(부패방지 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항에 따른 비위면직자로서 취업이 제한되는 자를 포함한다) 등은 합격이 취소될 수 있습니다.

? 기타 문의사항은 한국산업인력공단 글로벌숙련기술진흥원 숙련기술총괄팀(032-509-1832)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

 

2018. 12. 03.

 

한국산업인력공단 글로벌숙련기술진흥원


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